根据市委部署，2024年11月5日至12月10日，市委第二巡察组对双桥区委组织部开展了提级巡察。2025年3月12日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委（党组）及主要负责人组织落实整改情况

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将巡察整改作为重要政治任务，区委常委、组织部长带头履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，以最坚决的态度、最务实的作风、最有力的举措，扎实做好巡察整改“后半篇”文章。3月13日，通过部务会专题会议，传达十五届市委第七轮巡察反馈会议精神及意见要求，并对整改工作进行安排部署。成立常委组织部长任组长的巡察整改工作领导小组，对照巡察反馈问题，不回避、不掩饰，照单全收。4月2日，部务会议研究审议了整改落实方案，明确牵头领导、责任科室、整改措施和完成时限，形成问题清单和任务台账，巡察整改工作全面启动。5月15日，召开区委组织部巡察整改专题民主生活会，部班子和班子成员聚焦市委巡察反馈意见，全面认领问题，深入剖析根源，认真开展批评与自我批评，进一步压实整改责任。整改期内，常委组织部长带头领办重点难点问题，主持召开整改推进会,研究解决突出问题；班子成员主动认领分管领域问题，推动整改工作落实落细。同时，注重举一反三，以点带面开展专项整治，全面排查同类问题。

二、整改落实的主要成效

双桥区委组织部坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制。

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”方面

1.关于“领导班子在政治理论学习上发挥示范带动作用不够明显”问题

（1）针对“落实‘第一议题’制度有差距”问题

一是部务会专题研究。在部务会上专题研究，班子带头深刻反思，认真剖析问题根源，进行自我批评，分管负责同志提交了书面检查，部机关全体干部政治意识和“第一议题”制度执行刚性全面加强。

二是完善责任机制。明确“一把手”为第一责任人，分管领导为直接责任人，办公室主任为具体责任人，重要会议和工作部署前均开展“第一议题”学习，实现日常化、持续化、制度化。

三是丰富学习内容。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体干部学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等，并开展交流研讨。同时，动态跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，有效提升了干部政治素养和理论水平。

（2）针对“理论学习中心组学习不规范”问题

一是规范理论学习中心组学习机制。严格区分理论学习中心组学习与机关全体学习的对象、内容和目标；紧扣中央和省市区委部署和组织工作要求，制定理论学习中心组学习计划，彻底扭转“以全体学习代替中心组学习”局面，实现学习规范化、常态化、制度化。

二是提升研讨实效。推动班子成员从“被动参与”向“主动领学”转变，结合学习主题，班子成员带头交流发言。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，班子成员带头开展调研，形成专题调研报告，有效推动学习成果转化为具体工作思路。

三是严格落实报送要求。执行“一学一报”制度，明确每次学习后由专人整理学习记录、研讨材料，及时报送。通过整改，党委理论学习中心组学习的政治性、规范性、实效性显著增强，班子“关键少数”领学促学作用充分发挥。

2.关于“学深悟透有差距，推动工作成效不够明显”问题

一是靶向发力深挖问题短板。深入剖析考核反馈问题，形成问题台账，点对点整改提升，定期跟踪进度，确保问题销号。锚定“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”目标，着重提升组工干部能力素质，以“组工先锋·筑梦引擎”机关党建抓手，在部机关设立“党员先锋岗”，实施“结队帮带”计划，加强组工作业务培训，干部末端执行能力显著增强。

二是开展“基层党建提质增效”行动。制发党建工作要点，压实各基层党（工）委党建责任，明确党建重点任务。深化“沟谷党建联合体”作用发挥，制发工作提示，召开沟谷党建联席会，推动资源共享、产业联建。全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。健全完善党建引领“五心服务”助力和合社区建设机制，提升党建引领基层治理效能,持续巩固基层党组织建设成果,带动全域党建质量提升。

三是持续完善“知事识人”全链条管理机制。认真贯彻落实规划纲要以及省、市关于干部配备结构性要求，加大结构性干部等培养选拔力度。

四是推进人才强区战略实施。聚焦全省人才强冀重点项目，对标先进，围绕我区文化旅游、医疗康养和现代高端服务“1+1”主导产业超前谋划储备人才强冀项目。着力引进了一批具有丰富行业经验和创新能力的旅游文化高端人才。

（二）贯彻落实新时代党的组织路线不够到位，服务保障全区经济社会高质量发展存在一定差距

3.关于“深入谋划、持续用力不够，基层党组织建设整体水平不高”问题

（3）针对“社区党建拿得出、叫得响的典型不多，有的巩固发展不够好，示范引领作用发挥不充分”问题

一是深化“五心服务”赋能和合社区建设。推进“多格合一”提质增效，对现有基层治理网格系统梳理，动态更新网格员信息台账，通过点对点精准督导区直单位，严格落实“多网合一、一网统管”要求。持续深化“五心服务”助力“和合”社区举措，提升基层治理效能。创新打造“五心服务”微宣传矩阵，聚焦百姓群众关心关注热点问题拍摄系列小故事，品牌的示范效应逐步显现。

二是强化引领激活示范典型内生动力。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加大调研指导督导，对重点示范社区开展全覆盖“回头看”，通过查阅党支部工作手册、下发整改清单，全方位规范党务活动，推动老典型焕发新活力。

三是开展党务培训提升队伍履职能力。组织开展优秀党员和基层党务工作者培训班，选派基层党组织书记参加省市培训，聚焦核心业务，从基层党务工作能力、发展党员、党支部工作手册填写和深入贯彻中央八项规定精神学习教育等方面进行系统培训，提升基层党建工作规范化水平，提升基层党务工作者综合素质。

4.关于“狠抓人才工作、服务区域经济发展用力不够”问题

一是强化牵头抓总作用。发挥牵头抓总作用，召开全区人才工作部署会，并制发人才工作要点，细化责任分工，压实各单位协同责任。召开人才工作调度会，推动人才工作领导小组成员单位信息共享、问题共商、进度共督，带动各成员单位深入主管行业，摸底人才需求和人才类型、解决人才困难。

二是深入开展人才引进工作。紧密结合我区用人需求，联合人社局组织区重点企业参加“京津冀招才引智大会”“冀才高校行”“进名校引英才”等系列引才活动，提升高层次人才引进质效。加快打造线上“双桥就业”新媒体矩阵。

三是多领域挖掘培育黄金台储备人选。深入高校、企业、医院等领域挖掘燕赵黄金台聚才计划人选，领导小组成员单位充分发挥合力，积极组织学习培训活动，实现因材施教与社会需求相结合，培养出真正符合社会发展的人才。

（三）履行全面从严治党“两个责任”明显缺位，驰而不息正风肃纪用力不足

5.关于“主体责任落地不实”问题

一是坚持清单化管理，健全责任体系。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定落实全面从严治党主体责任清单，明确“一把手”第一责任人和班子成员“一岗双责”具体内容，将责任分解到岗、落实到人，构建纵向贯通、横向协同的责任体系，确保责任压实到岗到人。

二是强化分析研判，推动工作落实。严格执行每半年专题研究全面从严治党工作会议制度，定期研判形势，全面查找弱项。召开部机关全面从严治党专题会议，班子成员逐一汇报，有效解决责任虚化、任务泛化等问题，推进部机关全面从严治党向纵深发展。

三是强化日常监督，提升履职能力。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持续深化干部政治教育和专业能力培训，一体推进“学、查、改”，常态化开展问题查摆，有效推动全面从严治党要求在组织部门见行见效。

（四）抓机关党建标准不高，存在一些不应发生的常识性违规问题

6.关于“党支部选举不规范”问题

一是强化党内法规学习。以“三会一课”为载体，组织部机关全体党员系统学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，确保党员熟练掌握选举程序和组织生活规范。开展专题培训，重点解读选举流程、组织生活制度及党务工作实务，提升履职能力。

二是规范选举程序。严格依照《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，召开党员大会补选支部委员，参会党员人数符合法定要求（实到会人数达应到会人数的五分之四），并通过支委会选举产生党支部书记、副书记，并明确职责分工。

三是提升党建质效。以建设“四强”党支部为目标，深化“组工先锋·筑梦引擎”特色党建工作。通过设立“党员先锋岗”开展“比学赶超”，激发党员队伍活力。严格定期自查机制，动态优化党建工作机制，确保标准化、规范化建设持续巩固，实现机关党建质量整体跃升。抓好机关支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全体党员干部纪律意识、规矩意识显著增强，作风建设持续走深走实。

7.关于“严肃党内政治生活缺乏思想和行动自觉”问题

一是深化思想教育。通过“三会一课”等形式，组织全体党员干部系统学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度规范，通过典型案例剖析强化警示教育。

二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，常委部长带头开展批评与自我批评，对全体党员进行民主评议。常委部长牵头，亲自撰写修改民主生活会班子对照检查材料，组织班子成员结合分管工作深入查摆问题，确保问题找准找实，整改措施精准有效。

三是健全长效机制。建立材料审核把关机制，民主生活会材料均由常委部长逐一审核把关。目前，党内政治生活规范化水平显著提升，整改成效持续巩固。

三、下一步工作安排

持续把巡察整改作为政治任务和政治责任，加强巡察整改成果运用，持续用力、久久为功，切实以整改成果推动组织工作高质量发展取得新成效。

（一）坚持政治站位，坚定不移以党的最新理论成果指导组织工作实践。坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握政治巡视巡察定位，强化政治理论武装，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚持实干担当，开创组织工作高质量发展新局面。认真落实新时代党的组织路线，全面落实党建工作责任制，严格执行干部选拔任用制度，抓好党员干部各类培训班次、村级后备干部和乡村振兴后备力量人才储备、沟域党建联合建设、“五心服务”助力“和合社区”建设、“燕赵黄金台”人才挖掘培育等工作，持续增强政治功能和组织功能。

（三）坚持党建引领，推动全面从严治党向纵深发展。把全面从严治党作为首要政治责任，以严的基调、严的措施、严的氛围贯彻组织部工作全过程各方面。发挥政治巡察利剑作用，推进政治监督具体化、精准化、常态化。加大对巡视整改成果的转化运用，以整改落实的新成果推动组织工作提档升级。

（四）坚持常态长效，不断巩固扩大巡察整改成效。将做好巡视整改“后半篇”文章作为长期政治任务，严格对照市委提级巡察整改要求，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱。坚持统筹结合，把抓好巡察整改工作纳入全局工作，既坚决抓好问题整改，又通过整改借势发力，狠抓各项工作落实，最大限度用好巡察成果、放大整改效应。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：2056600；邮箱：sqzzbbgs@163.com；联系人：李海艳  区委组织部部务委员；18003148582。