根据市委统一部署，2024年11月4日至12月10日，市委第十四巡察组对丰宁县委组织部进行了巡察。2025年3月12日，市委第十四巡察组向丰宁县委组织部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改有关情况通报如下。

一、整改工作组织推动情况

丰宁县委组织部贯彻市委要求，高度重视巡察整改工作，诚恳接受巡察组反馈意见，落实“巡察整改”的主体责任，把市委巡察组反馈意见整改落实作为一项政治任务，加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举，确保巡察整改工作有力有序有效推进。2025年4月29日，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员带头对照巡察反馈意见进行剖析，深入开展批评与自我批评，真正做到把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去。

县委组织部相关领导坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头整改，组织召开专题会议，学习上级巡察工作精神，听取巡察整改工作进展情况，担任县委组织部巡察整改落实工作领导小组组长，带头研究解决巡察反馈问题中的重难点问题，集中精力、全力攻坚，真正将整改责任压实到位。

（一）强化思想认识，提高政治站位。丰宁县委组织部明确要求全部上下必须提高政治站位，强化政治担当，把整改落实作为一次改进和推动工作的契机，自觉对照问题，主动认领责任，深入自查自纠，积极整改落实。2025年3月12日市委巡察组反馈意见后，3月13日相关股室对反馈问题进行任务初步分解，3月15日召开部务会议，专题研究巡察整改工作，围绕市委巡察组反馈的意见，研究问题，细化分解整改任务，增强整改工作的主动性和自觉性。

（二）强化组织领导，明确整改任务。丰宁县委组织部成立了整改工作专班，专班设在干部教育监督办公室，负责统筹推进巡察反馈问题整改工作。专班下设5个整改小组，分别负责推进专项整改工作。制定了整改落实方案和整改任务分解表，明确了牵头股室和责任人、具体举措、整改时限，压实工作责任。

（三）强化主体责任，狠抓整改落实。工作专班对整改工作实行清单式管理，定期对具体问题、整改进展、建章立制逐项盯办，强化督促检查，狠抓整改落实。

二、整改落实的主要成效

丰宁县委组织部坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。

（一）关于“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，学用结合不紧密”方面

1.针对“政治理论学习浅表化”问题

一是经部务会审议对原有机关制度进行修订，将“严格按照部务会（扩大）集中学习、机关集中学习、支部学习三个层次组织开展理论学习”纳入机关制度。

二是根据新修订机关制度，2025年度第一期部务会（扩大）学习，严格落实部领导领学、支部带学、个人自学相结合的方式，并开展研讨。以“会前深学+会上真讲+学用结合”的闭环模式，深化了对党的创新理论的理解与实践运用，确保学习成果落地见效。

三是将习近平生态文明思想课程列为县委党校主体班次必学课程，采取“老师讲授+实地参观+学员分享”等形式举办“生态文明建设专题培训班”。结合丰宁生态环境实际，举办了习近平生态文明思想专题培训班。

2.针对“‘第一议题’制度落实不严格”问题

一是经部务会审议对原有机关制度进行修订，将“第一议题”作为独立内容写入会议制度，相关股室作为落实“第一议题”制度工作的牵头股室，根据工作需要在部务会召开前结合组织工作实际，收集习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党中央重大决策部署等，在每期部务会议（扩大）集中学习或部务会上传达学习。

二是日常工作中，严格执行部务会“第一议题”学习制度，固化“带头领学—部署任务—个人发言—结合分管谋举措”全流程规范，确保学习不走过场、不搞形式。同时，明确部务会常态化列席要求，确定相关股室为固定列席股室，对会上部署事项同步建立督办清单，逐一明确责任主体、完成时限及验收标准，会后全程跟踪问效、从严校验落实质效，真正把理论学习成果转化为破解难题、推动工作的具体行动，实现“学思用贯通、知信行统一”。

（二）关于“产才融合理念树得不牢，人才对县域产业发展支撑力较弱”方面

3.针对“人才评选把关不严，产业人才占比低”问题

一是积极征集企业用人需求，形成用人需求清单，根据企业需求，组织参加招才引智大会，积极对接人才，争取引进产业需求的人才。截至目前，已引进清洁能源领域专家。

二是已建立重点培养人才台账，待省市人才项目开展评选后，重点推荐县域主导产业相关人才。

三是开展“十五五”期间产业人才需求发展规划调研工作，在此基础上，将按照全市人才统一安排，结合丰宁主导产业人才实际情况和需求，制定县级升级政策，确保政策落实落地。

4.针对“人才作用发挥不够，人才外流较多”问题

一是按照县管拔尖人才管理办法，每年进行一次集中评价，围绕政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩四个维度，采取个人总结、民主测评、单位评价、实绩核查相结合的方式开展评价，最终确定四个等次，2025年评价工作已完成。

二是印发《关于在全县开展人才宣传月活动的》通知，提示各单位继续实施好领导联系人才制度，并集中开展联系工作，帮助解决困难，减少人才流失。

三是通过高层次人才选聘、公务员、选调生招录、事业编招聘特岗教师入编及公费师范生分配等形式全面充实了全县人才力。

（三）关于“落实全面从严治党主体责任有差距，加强模范政治机关建设仍有不足”方面

5.针对“党风廉政建设责任制落实不到位”问题

一是严格落实党风廉政建设责任制，定期提示“一把手”与班子成员、班子成员与分管股室负责人按照每季度不少于一次，遇特殊情况随时开展廉政谈话的要求，开展廉政谈话。

二是主要领导定期对班子成员廉政谈话手册记录情况进行全覆盖检查，发现问题及时反馈，督促整改。提示班子成员按照要求开展谈话工作。

6.针对“党内政治生活质量不高”

一是对年度民主生活会、组织生活会召开情况进行“回头看”，对存在的问题立行立改。

二是举一反三，结合全县组织工作要求，细化机关民主生活会工作方案，根据整改要求进行完善。

三是做好思想引导，结合民主生活会会前谈话，从制度约束和思想引导两个层面确保机关民主生活会、组织生活会达到“红脸出汗”、增进团结、促进工作的目的。

7.针对“机关作风建设需持续加强，主动服务基层有差距”问题

一是严格落实督办工作机制，确保部务会各项决策和任务得到有效执行，单位主要领导对涉及股室负责人进行提醒谈话，要求严格落实部务会各项决策部署，杜绝类似问题出现。

二是结合组织工作实际，按照实事求是原则拟定《中共丰宁满族自治县委组织部“问题大起底、工作大提升”调研方案》，经部务会审议通过，并下发执行。

三是发挥好“12371”党员咨询服务热线作用，目前，已明确股室人员职责，工作时间全程在岗，确保随时接听群众来电，认真做好问题登记、政策解答等服务工作。

8.针对“机关党建工作存在短板”问题

一是机关党总支牵头对各党支部工作总结进行回头看，对不规范的立行立改。

二是按照党内条例法规，对机关党总支、各党支部进行换届。县委组织部机关委员会、机关第一和第二支部委员会按照程序进行了换届选举。

三是由机关党总支牵头，执行“每月工作提示+每季定期调阅”工作机制，开展党支部标准化、规范化建设，指导督促机关各支部严格落实各项组织生活制度。

三、下一步工作安排

丰宁县委组织部巡察整改工作目前已取得阶段性成效，但仍有部分整改任务需长期坚持，下一步将持续强化整改认识、压实整改责任，运用和巩固市委巡察成果，推进全面从严治党。

（一）提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握正确政治方向。与学习教育结合，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及省委、市委工作部署，增强为县域经济发展提供组织保障的思想自觉和行动自觉。

（二）推进全面从严治党。落实管党治党主体责任，用制度管权管人管事，完善干部监督管理制度体系，引导干部守纪律讲规矩。抓早抓小、防微杜渐，常态化开展警示教育、廉政提醒谈话，加强干部监督。

（三）巩固扩大整改成效。对照巡察反馈意见，做好巡察整改“后半篇文章”。保持整改力度，巩固已完成整改任务的成果，防止问题反弹。跟进长期坚持的事项，保障整改效果。举一反三，标本兼治，切实把解决突出问题与提升工作能力结合起来，健全制度机制，补齐短板、堵塞漏洞，从源头解决问题。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0314-8013003；电子邮箱:fngbek@163.com。

（联系人：高振国  县委组织部副部长；电话：13633419298、张秀平  县委组织部干部教育监督办公室主任；电话：13832487315）