根据市委统一部署，2024年11月4日至12月10日，市委巡察组对滦平县委组织部开展了提级巡察。2025年3月6日，市委巡察组向我部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改责任落实情况

（一）提高政治站位，压实整改责任。县委组织部将市委提级巡察反馈问题整改工作作为重要政治任务，问题反馈后，迅速成立工作领导小组，审议通过整改落实工作方案，细化整改举措，确保任务到人、责任到岗。

（二）强化统筹调度，紧盯整改进展。实行“月调度”制度，组织召开相关会议，定期听取整改工作落实情况，推进各类问题末端落实。召开专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，切实增强做好整改工作的思想自觉和行动自觉。

（三）坚持建章立制，突出常态长效。以整改为契机，对现有规章制度进行梳理，认真查找制度漏洞和薄弱环节，出台相关制度机制，为推动整改常态化、长效化提供坚强的制度保障。

二、整改落实的主要成效

中共滦平县委组织部坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保整改各项任务取得实实在在的效果。

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实”方面

1.关于“政治理论学习不够深入”问题

一是完善学习制度。制定部机关《理论学习中心组学习制度》，对学习内容、形式等提出具体要求，并结合工作实际，合理安排学习计划。

二是提升研讨质量。制定年度交流研讨计划，坚持以专题化研讨为主，将交流研讨与工作实际相结合，交流研讨前下发通知，明确研讨主题，并对发言提纲严格审核把关。

（二）关于“全面提高基层党组织凝聚力和战斗力有欠缺”方面

2.关于“基层党组织架构设置和阵地建设不规范”问题

一是规范基层党组织设置。根据党章和相关条例规定，对各级党组织进行设置情况排查，根据工作需要和党员人数，做好基层党组织调整设置工作。

二是提升基层党务业务水平。建立健全乡镇、街道和县直党（工）委派员指导工作机制，组织党委委员每年到联系基层党组织开展指导工作。开展全县党支部书记、党务工作者培训，提升基层党务工作者能力水平。压实党委主体责任，通过集中调阅、派员指导、业务培训等方式，提升基层党组织活动质效。

三是提升阵地建设水平。按照相关标准对村级阵地建设情况开展乡镇自查并初步整改，县委组织部组成工作组对重点村进行实地排查，加大资金投入力度，提升全县村级阵地建设水平。

3.关于“党建业务督导指导不到位”问题

一是强化县级指导力度。通过全面摸排、集中调阅、交叉互审、县级抽查、现场完善的方式，提升党建业务督导指导能力。

二是开展业务培训。举办全县党务工作者、发展对象和入党积极分子培训，对“三会一课”、发展党员程序等进行重点讲解，提升党务工作规范化水平。

三是严格党务公开。明确每月、每季度和每年工作公开事项和公开方式，乡镇每季度全覆盖开展村级党务公开情况检查。

4.关于“党员发展和党费收缴制度执行不规范”问题

一是建立培训审核备案制度。加大对各党（工）委全覆盖延伸培训的指导力度，由各党（工）委制定党务工作者培训计划，明确培训时间、内容、形式等，由县委组织部进行审核备案，持续跟踪培训效果，通过调阅档案资料、与党务工作者谈话等形式，及时掌握培训效果，确保延伸培训取得成效。

二是健全党费收缴预警机制。严格落实相关规定，教育引导党员认真履行按月足额交纳党费的义务。建立党（工）委党费收缴专人负责和预警提醒工作机制，每月20日前对各基层党委交纳当月党费情况进行排查，对未交纳的进行提醒。

（三）关于“以优质服务助力人才队伍建设还有差距”方面

5.关于“主导产业人才培训力度不足”问题

一是落实工作责任。建立人才工作领导小组，召开全县产业人才培训工作推进会议，对产业人才培训工作进行重点部署，及时进行督导跟进，压实压紧相关人才主管部门工作责任。

二是强化人才培养。针对县域产业发展人才需求，大力开展产业人才培训和技能竞赛，培树挖掘产业人才典型。

6.关于“人才日常管理不严格问题”

一是完善管理制度。制定相关报告制度，明确加强政治引领和政治吸纳、营造人才成长良好环境、加强关心关爱和日常管理、做好专家人才典型宣传四方面报告内容。实行定期联系机制，了解掌握县管优秀专家日常表现、违法违纪等情况。

二是强化统筹调度。召开县管优秀专家服务管理工作推进会，听取县管优秀专家所在单位汇报服务管理情况，对县管优秀专家服务管理工作进行详细安排部署。

三是加强政治引领。举办县管优秀专家思想政治教育培训班，围绕中央八项规定及其实施细则精神、2025年全国两会精神，对县管优秀专家进行专题授课。

7.关于“落实联系服务专家制度不严格”问题

一是完善报告机制。根据相关办法制发通知，压实专家所在单位报告责任，明确专家获得重要荣誉奖项、工作取得重大成果、发生违法违纪行为、工作调出县外等需及时报告内容。

二是压实服务责任。对县处级领导联系服务专家台账进行调整，向县处级领导发放联系服务工作提示函，联系服务专家，征集发展建议。

三是加强日常联系。建立联系服务专家情况台账，县委组织部定期通过电话联系、集中座谈等方式，了解市管、县管优秀专家工作、生活情况，帮助专家解决问题。

四是强化事项报告。建立联络员队伍，每个专家所在单位明确1名联络员，负责专家事项报告工作。

（四）关于“落实全面从严治党主体责任不到位”方面

8.关于“一把手履行管党治党政治责任不够有力”问题

一是完善制度机制。明确各级领导责任，对落实专题会议、实行廉政谈话、开展述责述廉等内容提出具体要求。

二是压实主体责任。对照县委落实全面从严治党主体责任有关要求，细化工作任务，逐项明确责任，以专题会议形式听取全面从严治党工作落实情况。

三是开展廉政谈话。主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管室办负责同志之间分别开展廉政警示谈话，发现、指出苗头性问题，提出合理化建议。

9.关于“党内政治生活开展不够严肃”问题

一是强化培训。召开党员大会，对党内生活制度进行深入学习，进一步提高全体党员干部规范参加组织生活的意识。

二是规范记录。做好签到，杜绝漏签、错签情况发生，严格落实当天开会、当天记录要求，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

（五）关于“执行财经制度不规范”方面

10.关于“差旅费审核发放不规范”问题

一是加强教育培训。开展部机关干部“公务之家”平台使用专题培训会，由财务人员对平台的操作程序、注意事项进行说明和演示，确保干部能够熟练、规范使用“公务之家”平台。

二是严格审批流程。修订完善《财务管理办法》，明确因公出差要事前在“公务之家”平台报备，经各级审批通过后准予出差，出差期间执行公务卡结算，未经“公务之家”平台审批一律不予结算报销。

11.关于“财务内部控制制度不完善”问题

一是完善制度机制。针对部机关实际，对《财务管理制度》及《公务接待制度》进行修订，通过细化规定、优化流程、强化约束，持续健全内部财务管理体系，确保各项经费支出更加规范、透明、高效。

二是规范审批流程。进一步细化经费管理办法，办公经费支出前，由相关科室填写审批单，分管领导和分管财务领导依次审核，主要领导审批后，办公室进行采购。

三是落实大额资金决策制度。对于大额资金支出，在严格执行审批程序的基础上，报请部务会集体研究审议，对于达到采购、招标标准的，严格按照政府采购办法执行。

12.关于“固定资产管理不到位”问题

加强管理。制定部机关《固定资产管理制度》，加强日常管理，做好固定资产的增减变动和固定资产账目登记，定期对固定资产进行清查盘点，确保资产账实相符、账账相符。

三、下一步工作安排

（一）夯实思想基础，提升整改质效。认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；以推进会、调度会等方式深入分析研判，进一步强化整改末端落实，有力有序推动各项整改举措落地见效。

（二）加强成果转化，推动工作升级。将整改与中心工作紧密结合，把整改成果转化为推动改革、促进发展的强大动力。通过整改进一步优化工作体制机制，提升治理能力和水平；以整改促改革、以改革促发展，以久久为功的韧劲巩固整改成果，推动各项工作在新起点上实现新突破、迈上新台阶。

（三）持续建章立制，推进常态长效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对已经建立的制度机制，严格执行、跟踪问效；对存在问题的薄弱环节，进一步从体制机制上补短板、强弱项、堵漏洞，真正形成一批务实管用的制度建设成果，有力推动各项组织工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0314-8582175;电子邮箱：lp8582175@126.com。

（联系人：马辉  中共滦平县委组织部办公室主任）