根据市委部署，2024年8月21日至2024年10月31日，市委第六巡察组对宽城满族自治县委组织部进行了提级巡察。2025年3月12日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委（党组）及主要负责人组织落实整改情况

（一）坚持聚焦问题，深查彻改。收到反馈意见后，县委组织部专门召开部务会，对市委巡察工作迅速安排部署，研究制定了《中共宽城满族自治县委组织部关于市委巡察反馈意见的整改落实方案》，要求全部上下提高政治觉悟，强化政治担当，认真对照反馈的问题和意见，主动认领、照单全收，立足长远、举一反三，严肃抓好巡察整改工作，确保市委要求落地生根。

（二）坚持以上率下，全面整改。县委组织部部务会对巡察整改工作负总责，成立了整改落实工作领导小组，县委常委、组织部长承担第一责任人责任，亲自部署、亲自调度、亲自督办，班子成员履行“一岗双责”的整改责任，各股室负责人带头扛起巡察整改政治责任，切实抓好整改落实，确保整改工作取得实效。2025年6月26日，县委组织部召开巡察整改专题民主生活会，对照市委反馈意见深入查摆问题。各乡镇党委、开发区党工委、县直各部门党委（党组）自觉担当尽责、积极作为，全面落实巡察整改要求，层层压实责任，形成上下联动、横向协同、同频共振、齐抓共管的工作格局。

（三）坚持标本兼治，巩固成果。坚持标本兼治，强化成果运用，既要拿出“当下改”的措施，集中解决巡察发现的主要矛盾、突出问题，又要注重从制度机制上查找原因，完善“长久立”的机制，进一步规范决策、堵塞漏洞、健全制度，增强以巡促改、以巡促建、以巡促治实效。对集中整改期间能够完成的整改任务，不断巩固拓展整改成果、防止反弹。对需要长期整改的任务，分阶段明确目标，以钉钉子精神常态化推进，紧盯不放、久久为功、确保成效。

二、整改落实的主要成效

中共宽城满族自治县委组织部坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，学以致用抓落实存在差距”方面

1.关于“理论学习简单化、浅表化”问题

（1）针对“理论学习中心组学习不深入，以传达会议文件精神代替理论学习”问题

一是召开县委组织部部务会，传达学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》精神。

二是按要求制定理论学习中心组学习计划，注重学习习近平总书记关于党的建设重要思想概论，不断提升理论素养。

三是召开理论学习中心组学习，围绕学习内容、结合自身工作研讨交流。

（2）针对“交流研讨流于形式”问题

一是召开县委组织部部务会，传达学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》精神，进一步提升理论学习的重要性。

二是在召开理论学习中心组学习前，要求各位部务会成员在集中学习与自学基础上，结合自身分管工作，认真撰写研讨材料。

（3）针对“学习时效性不强”问题

一是严格落实第一议题制度，及时传达习近平总书记近期重要讲话、文章精神。

二是召开部务会（部务会扩大会），并在部务会扩大会议传达学习习近平总书记重要讲话、文章精神

三是对标县委理论学习中心组学习内容，及时跟进学习，确保理论学习的时效性和全面性。

2.关于“理论与实践结合不够紧密”问题

（4）针对“对理论联系实践的规律性认识不足，学用结合不紧密，融会贯通不彻底，知行合一、寓学于行的能力有待增强。理论学习中心组的研讨材料未能充分结合实际，研讨深度不够”问题

一是在召开理论学习中心组学习前，要求各位部务会成员结合自身分管工作，深入进行调查研究，在调研的基础上，谈感想、谈体会，进一步提高研谈的深度和与工作融合度。

二是结合工作开展研讨交流，进一步提升了学用结合、以学促干、推进工作的能力。

（二）关于“贯彻习近平总书记关于干部队伍‘五大体系’建设用力不足，干部管理工作不够到位”方面

3.关于“素质培养体系建设有不足”问题

（5）针对“对源头培养干部重视不够，未按要求对重点培养期内的选调生每年进行一次谈心谈话”问题

一是严格落实选调生谈心谈话制度，制发工作提示函，督促选调生所在单位党委（党组）书记与重点培养期内选调开展谈心谈话，及时了解思想动态，掌握工作现实表现。截至目前，重点培养期选调生均已完成谈话。

二是扎实做好选调生日常管理、跟踪了解，建立重点培养期内选调生工作台账，掌握工作任职情况，组织召开重点培养期选调生座谈会，了解选调生日常工作、学习、生活等情况。与选调生代表面对面谈心谈话，点对点解决困难问题，切实体现了组织关怀。

三是注重选调生教育培养，进一步提升选调生政治素质、业务水平和工作能力，将全县重点培养期内选调生培训纳入《宽城满族自治县2025年干部教育培训计划》，扎实做好选调生教育培训工作。组织开展全县中青年干部培训班，对重点培养期的选调生进行为期1个月的专题培训，不断提高选调生综合素养。结合学习教育工作，组织选调生参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，引导选调生严守政治纪律，坚守廉洁本色。

（三）关于“贯彻习近平总书记关于‘我们的工作必须夯实基层’指示精神有欠缺，基层党建工作抓得不够扎实”方面

4.关于“社区工作者力量配备不足”问题

（6）针对“社区工作者数量未达到国家配备标准”问题

大力实施“社区头雁”计划，选优配齐、培优育强社区工作者队伍，积极开展社区工作者公开招聘工作，充实社区工作者力量。

一是已完成2025年第一批社区工作者招聘。

二是开展社区工作者入职岗前培训。

三是2025年8月完成第二批次社区工作者招聘工作，达到每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的国家配备标准。

5.关于“部分基层党组织设置不规范”问题

（7）针对“宽城县部分社区党员数均超过100人，但社区党组织设置仍为党总支部，未设置成党的基层委员会”问题

一是责成相关单位摸清底数，规划制定方案，做好成立社区党委的前期准备工作。

二是2025年7月25日，经县委常委会会议研究决定，同意成立北街社区党委、缸窑沟社区党委、河西社区党委、文笔峰社区党委、中街社区党委，已全部完成党组织选举工作。

三是日常工作中，通过全面排查摸底，覆盖机关、农村、社区、企业等所有基层单位，重点核查党员实有人数、组织设置形式、隶属关系等核心信息，精准掌握底数。对于应当成立基层委员会的单位及时成立，并健全长效机制，实施动态监测，定期开展“回头看”，形成“排查-整改-监督-巩固”工作闭环。

（五）关于“纪律和制度执行不够严格，资产项目管理不够规范”方面

6.关于“内控制度建设不完善”问题

（8）针对“2020年以来，未更新调整内控制度，未严格执行使用公务卡结算公务消费，未成立内部审计小组，落实内部审计工作”问题

一是召开部务会，研究讨论修订了部机关内控制度。

二是补办公务卡，要求全体人员严格执行使用公务卡结算。

三是成立内部审计小组，进行财务监督，发挥内审作用。

四是财务人员积极参加县财政部门组织的业务培训，认真学习业务知识，不断提高业务水平。

7.关于“资产管理不规范”问题

（9）针对“第二批主题教育期间，购买计算机、打印机、复印机等资产，未记入固定资产”问题

一是要求财务人员加强机关国有资产管理，加强业务学习，对应记入固定资产的及时记入。

二是对主题教育期间购买计算机等资产进行了补录。

（10）针对“固定资产未及时报废”问题

一是要求加强业务学习。

二是按照机关国有资产管理制度要求，对单位现有资产进行盘查，对已达报废年限且不能继续使用的资产，严格按照报废处理程序处理。

三是召开部务会对已达到报废年限的固定资产进行讨论研究报废处理。

（六）关于“党风廉政建设和反腐败工作推进不力，部机关党建示范引领作用发挥不够充分”方面

8.关于“部务会落实全面从严治党主体责任不到位”问题

（11）针对“2021—2023年，未按规定召开每年至少2次的专题会议，研究全面从严治党工作”问题

一是认真履行管党治党政治责任，按要求定期召开党风廉政建设专题会。

二是组织召开党风廉政建设专题会，会上传达学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和在求是杂志发表的重要文章《健全全面从严体系》精神，常务副部长对党风廉政建设工作进行安排部署。

三是下半年，将严格按照要求及时组织召开党风廉政建设专题会议，对全面从严治党工作进行安排部署。

（12）针对“每年年初未结合单位全面从严治党形势和任务，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限”问题

一是召开部务会，研究修订全面从严治党主体责任年度任务安排并下发，要求各相关股室抓好落实。

二是认真履行“一把手”和班子成员“一岗双责”责任，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，定期开展谈心谈话、警示教育等工作，切实将主体责任落实到位。

9.关于“落实谈心谈话制度流于形式”问题

（13）针对“班子成员没有针对分管工作、苗头性问题进行谈话提醒。2021年部领导与部务会成员和县直机关、乡镇负责人廉政谈话内容一致”问题

一是严格落实谈心谈话制度，部领导与部务会成员、班子成员及时对分管股室开展谈心谈话，关心关爱干部工作生活情况，把提拔重用及新调入干部及时纳入谈话计划。

二是谈心谈话内容，重点结合自身岗位工作，进行谈心谈话。

三、下步工作打算

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将以巡察整改为契机，在巡察整改工作常态化和长效化上下功夫，做好巡察整改“后半篇文章”，同时推动整改工作和全县各项中心工作相结合，将“整改清单”转化为“成果清单”，全面规范选人用人等各项工作。

（一）严格执行组织人事工作纪律。坚决把执行党的组织纪律作为从严管理干部的第一要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党组工作条例》《公务员法》等配套法律法规等干部任免工作政策，严格用人标准、条件、资格和纪律，做到有规必依、执规必严、违规必究。

（二）加强和改进干部选任工作。切实将干部选拔任用工作步入规范化、制度化轨道。坚持严格按程序办事，注重突出重点，抓住关键环节，严把动议关、推荐关、考察关、讨论决定关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

（三）毫不松懈抓好后续整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”。针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，盯紧看牢，抓紧抓实，确保整改工作取得实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0314-6862175；电子邮箱:hbkcgbk@163.com。

（联系人：孙杨  电话：0314-6862175、18232613537）