滦平县纪委监委严把干部政治、学习、纪律关，不断提高纪检监察干部队伍担当重任“硬实力”，着力打造纪检监察铁军。

该县坚持把政治标准贯彻体现到选配纪检监察干部全过程，注重在大事要事难事中看干部的政治忠诚、政治定力，把政治过硬、作风优良、能力突出的干部选配到纪检队伍中来。2020年以来共选配纪检监察干部15人。

聚焦年度重点工作和纪检监察主责主业，组织开展纪检监察“业务大讲堂”，由班子成员、部室负责人以及优秀业务骨干依次授课，提高培训针对性和实效性，精准“充电”，提高履职本领。今年以来已开展2期、培训70余人次。同时开展岗位大练兵活动，通过以案代训、案件比武等方式，科室之间定期交流经验、分析研判、总结成果，促进从“学”到“用”的转化，切实把学习教育成果转化为推动新时代纪检监察工作高质量发展的实际成效。

坚持“打铁必须自身硬”，把严的主基调贯穿队伍建设始终，严密内控监管体系，严防“灯下黑”。制定出台《滦平县纪委监委机关工作规范》内部监督管理制度20余项，严格落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定，推动依规依纪依法履职。建立健全谈心谈话制度，通过日常沟通谈话、职务调整谈话、提醒帮助谈话等方式，及时了解干部职工的思想状况和家庭状况，把着力点放在统一思想、凝聚战斗力上来，今年以来已组织开展谈心谈话35人次。