滦平县纪委监委认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，积极构建警示提醒、澄清保护、回访教育三项机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲。

健全警示提醒机制，让干部纠偏正向。加强风险防范，坚持关口前移，各室部、各派驻纪检监察组加强对所联系包联单位的日常监督，在抓“小”上下功夫，对苗头性、倾向性问题及时预警、及时纠偏，着力构筑拒腐防变“第一道防线”。注重将提醒教育与谈话函询相结合，经常开展批评和自我批评，实现“咬耳扯袖”“红脸出汗”常态化。2020年以来，共运用第一种形态提醒谈话656人次。

完善澄清保护机制，让干部轻装上阵。建立举报线索综合研判机制，严格区分诬告陷害和据实举报，按照“谁核实、谁澄清”的原则，经集体研究评估，认真及时对受到诬告的干部澄清正名。精准把握澄清正名方式和范围，采取当面、出具书面问题澄清函、通报、召开会议等方式向被诬告对象所在单位党组织予以澄清，向组织人事等有关部门通报反馈，全面激发党员干部主动作为、敢于担当的精神。2020年以来已对3名受到不实反映的干部予以澄清正名。

规范跟踪回访机制，让干部重整出发。落细落实受处分党员干部回访教育工作，加强对被处分（处理）干部的教育引导和后续管理，支持和鼓励干部调整心态、积极履职，防止“一问了之”，以走访、座谈等方式对心理负担重的干部，提供点对点、面对面心理疏导，对生活困难的干部，在政策内予以帮助解决，鼓励激励受处分党员干部放下思想包袱，重整行装再出发。2020年以来，已对40余名党员干部进行了回访教育。