“自从参与上级纪委监委的专案后，我受益颇多，无论是从办案思路、数据分析，还是从取证方法、问询技巧等方面都积累了宝贵的经验，审查调查工作业务能力有了新的提升，工作信心更足了……”该县马营子乡纪委书记贾明伟在办案经验交流会上说。

近日，滦平县纪委监委举办办案经验交流分享会，由 7名参与专案的纪检监察干部分享了自己在参与专案的心得体会，通过经验交流，让全体纪检监察干部进一步了解和掌握办案经验，达到了一人受训，全员受益的效果。

针对乡镇纪检监察干部监督检查力度小，查办案件能力弱的问题，该县纪委监委采取全员培训、联系指导、考核激励等方式，通过多种渠道磨练、激励干部，不断提升业务水平和履职能力。

“通过到县纪委监委第一监督检查室跟班学习，我对监督检查工作有了更深的认识和理解，讲政治、守规矩意识进一步增强，我有信心做好我镇纪检监察工作。”金沟屯镇纪委书记陈明明深有感触。

该县坚持把“全员培训”“以案代训”作为提升乡镇纪委业务能力的重要抓手，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，围绕监督执纪工作中的注意事项、纪律处分条例适用等方面开展全员培训。2022年以来，共组织开展各类理论培训30次，业务培训14次。同时，积极为乡镇纪检监察干部搭建实战练兵平台，分轮次抽调乡镇纪检监察干部到监督检查室、审查调查室和综合性科室跟班学习或参与办案，并采取“师傅带徒弟”的方式，由一名业务骨干带一名跟班干部，一对一帮扶、手把手指导，在实践锻炼中提高工作能力。

该县建立健全县纪委监委班子成员和监督检查室联系督导乡镇（街道）纪委工作机制，强化片区协同、整体联动。将20个乡镇（街道）按照就近整合、优势互补的原则，采用片区协作模式，由1名纪委监委班子成员和1个监督检查室，对口联系指导3-4个乡镇纪委，形成6个执纪监督片区。对一些重点问题线索，抽调精兵强将进行重点核查、集中处置。在监督检查、查办案件等方面加强对乡镇的指导，全程监督办案程序与工作进程，保障了案件快速查办、限时办结，提高了乡镇纪委监督水平和办案效率。

充分发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为。该县制定出台《乡镇纪委考核管理工作办法》，将监督检查、审查调查、信访问题整改、宣传工作等6项工作作为乡镇纪检监察工作重点，实施季度通报，半年述职，对年终考核成绩排名在前列的乡镇（街道）纪（工）委干部优先提拔使用，并函告县委组织部和沟通所在乡镇（街道）党（工）委，建议给予纪委干部年度考核“优秀”等次。对排名靠后的乡镇由联系乡镇的纪委监委班子成员对主要负责人进行约谈，分析存在的问题，研究制定整改措施，以考核激励机制，激发乡镇纪检监察干部干事创业热情。