近年来，宽城纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，通过跟踪联系、谈心谈话、心理疏导等方式，了解受处分党员的思想、学习、工作、生活状况等，传递组织温暖，鼓励他们放下心理包袱，以良好的精神状态投入到工作中去。

据悉，该县纪委监委严格依照干部管理权限确定回访“主体”，提前根据受处分人员的职务级别、处分种类、违纪性质、审查态度、性格特点、工作履历等基本情况，初步拟定具有针对性的“定制式”回访方案。通过了解其日常思想教育、考核表现、民主测评结果等方法，掌握受处分干部的心理动态和现实表现，系统把握其生活状态、工作实绩和困难困惑，动态调整回访计划，联动监督检查室、派驻纪检监察组及乡镇纪委，以上门走访和书面回访相结合的方式，力求做到因人制宜、因事制宜，确保回访教育关爱与教育并举，关注与监督并重，提升回访教育质效。

同时，对党纪政务轻处分干部，侧重了解其思想认识及他人评价，及时跟进后续教育；对党纪政务重处分干部，重点帮助其正确认识错误、对待处分，防止一蹶不振；对个别心理负担重、抵触情绪大或是工作、生活受到部分影响的受处分人员，该县采取“一对一”帮扶进行思想引导，坚持反复多次、耐心细致地谈心谈话，与其讲道理、讲政策、讲纪律，消除其抵触情绪，鼓励其放下思想包袱、重拾自信，实现惩处与帮教的有机结合。

据了解，该县纪委监委督促各级党组织将受处分人员处分影响期内的政治表现、履职尽责等情况，纳入党员民主评议的范围，评议结果作为解除处分、廉政审核、提拔任用、调整岗位的重要依据。今年以来，该县已对13名受处分干部开展回访教育。