“要以廉政档案为重要抓手，及时、准确、完整地勾勒出党员领导干部的‘廉洁曲线’，进一步加强对干部动态的有效监督……”如今，廉政档案已经成为宽城满族自治县纪检监察机关精准发现问题的一项有力抓手，通过健全完善廉政档案，强化问题线索分析研判，把日常监督实实在在地做起来、做到位。

据悉，该县纪委监委把县管干部作为建立健全廉政档案的重点，通过分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理，摸清干部“廉情”底数，围绕干部信息、问题线索及处置情况、廉政意见回复情况、其他廉政档案等方面，协调组织、人事等部门收集完善资料，实现重点监督对象廉政档案全覆盖。

与此同时，该县建立了“金字塔”式廉政档案负责模式，由案管室负责组织推动，6个监督检查室和5个派驻纪检监察组分工督促指导全县72个联系及管辖单位提供县管干部信息材料，按照先掌握基本情况后逐步完善的原则，推动建档工作有形覆盖、有效延伸。截至目前，已为全县1092名县管干部建立廉政档案。

此外，该县对廉政档案内容进行了系统梳理，完善了单位县管干部党风廉政情况综述、在职干部和退出现职干部个人廉政档案等信息，指定专人收集、专人负责、专人管理，及时动态整理更新廉政档案，为全县党员干部精准“画像”。去年以来，该县依据廉政档案作出党风廉政意见回复4472人次。

“廉政档案是党组织掌握一个单位政治生态、了解干部廉政情况的重要依据，是使用干部的‘体检表’、干部监督的‘晴雨表’。”宽城满族自治县纪委监委案管室主任范利表示，“我们将持续推进廉政档案建设，画好单位与干部个人两张‘像’，切实发挥好廉政档案在严明党的纪律、强化党内监督等方面的作用。”