丰宁针对巡察整改存在的突出问题，多举措盯紧落实，县委书记挂帅，建立“被巡察党组织主责、部门配合、纪委监委和组织部门监督、巡察机构统筹督促、分管县级领导督导”的立体化整改责任体系，充分发挥巡察促进改革、完善发展的作用。

一、“三个直接交办”，解决“不愿改”的问题。县委书记高度重视巡察整改工作，用“一把手盯一把手”的方式，面对面直接交办，传导必须改的压力，夯实整改主体责任。一是八届县委第五轮巡察听取对10个乡镇的巡察汇报后，县委书记李东同志用两个下午的时间主持召开问题交办会，逐个单位对重要问题进行“三个直接交办”，即向乡镇党政“一把手”、县直部门“一把手”和包联县处级领导直接交办，针对重点突出问题逐个提出明确具体的整改要求，交清单、明责任、传压力，并责成纪检监察、组织、巡察和县委督办等部门依职跟踪监督、盯办整改。二是合并召开第六轮巡察工作动员部署会议和前几轮巡察整改推进会议，乡镇及县直一把手参会，通报共性问题并严肃提出整改要求，强化交办的权威性和整改的严肃性。此外，县纪委监委全方位、全环节、全过程监督进一步传导整改压力，监督检查室负责人列席问题交办会议，第一时间掌握存在问题和整改要求，及时参加巡察整改反馈会议，把关指导制定整改工作方案，列席指导巡察整改专题民主生活会，建立健全整改监督台账，审核整改情况报告，实地查看整改成果。组织召开培训会议对整改监督工作进行详细讲解，定期召开县纪委专题会议听取对巡察整改监督情况汇报，研究部署下一步整改监督工作。

二、一个工作规程，解决“不会改”的问题。县委巡察办加强统筹协调、指导督导力促整改见成效。一是研究制定《关于加强巡察整改和成果运用工作规程（试行）》，明确各单位成立巡察整改工作领导小组，领导小组组长由党组织负责人担任，班子成员任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在单位党建办，办公室主任由党组织副书记担任。明晰领导小组和办公室职责，明确各环节整改工作具体时间、内容、标准，并将村级整改单独予以规定，纳入乡镇整改范围。二是每轮巡察反馈时印发《巡察整改工作提示函》，对整改工作流程、报送材料等各个方面工作再次进行全面细致的提示且附带模板光盘。三是从第五轮巡察反馈开始，由巡察办督办科牵头建立整改工作微信群，群成员包括纪检监察、组织部门和被巡察单位相关责任人，全过程提示各单位及时做好整改各项工作，帮助被巡察单位党组织提升整改工作规范化，做到全面整改、不留死角。

三、一个通报＋N个建议，解决“改不好”的问题。把推动问题整改与建立长效机制、深化系统治理结合起来，综合运用巡察成果，系统施治。一是以点带面，促进抓早抓小。五轮巡察反馈意见后，对发现的乡村道德建设、三资管理、产业发展等9方面198个共性问题进行梳理归纳，向全县乡镇印发《共性问题通报》，督促全县所有乡镇、村紧密联系实际，对照检查、举一反三，并将巡察反馈和自查发现的突出问题列入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整治整改问题清单，同步做好整改，做到未巡先改，将巡察工作“后半篇”文章前移，实现“已病”先治、“未病”早防。二是以小见大，推动标本兼治。对系统性突出问题以《巡察建议书》和《巡察提示函》的方式分门别类移交宣传、财政、农业农村等9个职能部门牵头系统施治，督促加强监管，堵塞漏洞。目前已印发4份《巡察建议书》和6份《巡察提示函》，推动县直部门对全县系统性问题开展专项治理提升。下一步，县委常委会将听取部分县直部门和被巡察单位整改情况，紧盯巡察成果运用，推动解决体制机制等深层次问题，推动全县各项工作稳步提升。