为进一步提高县纪委监委派驻机构工作效率，促进各项工作规范化、制度化、科学化，结合工作实际，对派驻机构日常管理工作做出如下规定:

一、请示报告制度

实行周报告、月调度、季汇报制度。各派驻机构每周填写《县纪委监委派驻机构工作周报表》，围绕履行派驻机构工作职责，报告本周重点工作开展情况及下周工作计划（表样见附表1）。周报由主管常委（委员）审核签字后，交党风政风监督室统计汇总，并层报分管副书记（监委副主任）和书记（主任）审阅。各主管常委（委员）每月集中调度1次分管派驻纪检监察组工作；县纪委常委会每季度听取1次派驻纪检监察组工作汇报。

（一）报告的时间

1.各派驻纪检监察组每周五下午以电子文档形式向主管常委（委员）报送《周报表》；党风政风监督室于每周一下午向副书记（副主任）、书记（主任）层报《县纪委监委派驻机构工作统计表》。

2.各主管常委(委员)在每月28日左右调度各派驻机构工作。

3.县纪委常委会在每季度首月5日前听取各派驻机构工作汇报。

4.遇有重要问题和突发事件随时报告。

（二）报告内容

1.工作安排、工作总结;

2.重点工作进展情况，特别是发现问题情况;

3.重要信访举报、纪律审查情况;

4.借用（抽调人员）情况;

5.突发事件;

6.其他重要事项。

（三）责任追究

1.各派驻机构在日常工作中能够发现的问题而没有发现是失职；发现问题不报告、不处置是渎职，必须严肃问责。

2.对违反本规定造成不良后果的,除追究当事人责任外,还要追究派驻机构主要负责人的责任。

二、保密制度

(一) 派驻机构应经常开展保密教育和监督检查,及时研究解决保密工作中的问题。

(二) 严格执行保密纪律,根据具体情况制定专门的保密措施。在办案中严禁下列行为:

1.向被调查人及其他人员泄露办案情况;

2.擅自对外披露案情;

3.委托非办案人员承办有关事项;

4.在传真机、互联网上传送重要案件资料;

5.擅自清理销毁有关案卷材料。

(三) 工作中形成的情况报告、调查报告、统计数据等文件要妥善保管,设专柜存放。严禁私自复制带有密级的文件。

(四) 不得违反计算机网络安全管理规定,利用非涉密存储介质(移动硬盘、U 盘和其它电子存储介质)传送保密文件或保密资料；不得在互联网终端上处理公文、起草文件。

(五) 对违反保密法规制度的,按照有关规定追究党政纪责任,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

三、请销假制度

(一) 派驻干部应坚守工作岗位,不得无故迟到、早退、旷工。派驻机构应指定专人做好考勤记录。

(二) 派驻干部要严格遵守请销假制度，因事、因病、因公外出请假，需要履行审批程序：

1.派驻机构一般干部因事、因病请假和因公外出2天以内（含2天）的，由主管常委（委员）批准；3天以上（含3天）的，须填写《请假审批表》，经分管副书记（副主任）同意，向县纪委监委办公室备案。

2.纪检监委组长因事、因病请假2天以内（含2天）的，可以口头或电话向分管副书记（副主任）请假；3天以上（含3天）的，须填写《请假审批表》，经分管副书记（副主任）同意，报书记（主任）批准；因公外出离开本县行政区范围的，须经分管副书记（副主任）批准。

3.申请因私出国（境）的，根据有关规定报县委组织部，按干部管理权限办理，并向县纪委监委组织部备案。

4.干部请假应提前提出申请，写明请假事由并按程序报批。假满后应及时销假。

 (三) 干部休假或请假期间，应实行AB岗制度，确保工作正常运行。

(四) 考勤情况作为派驻机构干部评优评先、晋职晋级等的重要参考。

(五) 对违反考勤和请销假制度、擅自离岗，造成不良影响的，视情节轻重给予责令做出检查、通报批评，直至纪律处分。

四、公文及印信管理制度

(一) 派驻机构应加强公文和印信管理, 派驻纪检监察组应指定专人负责保管、登记、使用公文、印章和介绍信。

 (二)公文管理

1.派驻机构收到外部来文应认真核对登记,公文办理完毕后应及时存档。

2.派驻机构拟制公文应进行调研论证,符合党的路线方针政策和国家法律法规,体现上级要求和行文目的,与有关的文件规定相衔接,具有较强的思想性、指导性和可操作性。

3.派驻机构所使用公文文号由县纪委监委办公室统一登记管理。

4.派驻机构主要负责人应对办文工作全面负责,强化内容审核,把好政策关、法律关、体例关、文字关。重要文件应及时报县纪委办公室备案。

5.派驻机构每年年底前要做好本年度文件的收集、保管、归档工作。按要求编制好移交档案目录,于次年3月底前将文书档案案卷(含案件档案)及时向县纪委办公室移交。各纪检监察组建立文书档案副卷,以备查阅使用。

(三) 使用印章、介绍信按下列规定办理：

1.使用纪检监察组的印章、介绍信，应由纪检监察组组长审核批准；

2.使用纪检监察组的印章、介绍信，应如实登记使用时间、事由；

3.用印前，应认真核对用印材料，审查审批手续是否完备；

4.开具介绍信必须保留存根；

5.已开出但未使用的介绍信应及时交回，在存根上注明并签字后销毁；

6.严禁使用空白介绍信。

(四) 有下列情形之一的，视情节轻重对有关责任人员给予组织处理或纪律处分，直至追究法律责任。

1.对印章保管不善，造成印章丢失的；

2.因审核把关不严，用印后造成不良影响的；

3.私自留存、使用应予销毁或上交的印章；

4.非法使用印章的。

五、十个禁止

派驻机构是县纪委监委机关的重要组成部分,派驻机构干部应加强作风建设,严守党的纪律和规矩,维护自身形象,禁止下列行为：

(一) 违背组织原则擅自发表个人意见;

(二) 违反规定干预驻在部门干部执行公务;

(三) 泄露工作秘密;

(四) 要求或接受超标准接待;

(五) 居高临下、盛气凌人、口大气粗;

(六) 接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等;

(七) 参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动,禁止参与任何形式的赌博;

(八) 向被监督部门及工作人员打招呼、写条子,为本人及亲友谋取利益,或者干预人事安排、项目招投标和经济纠纷等事项;   

(九) 擅自向执行公务涉及部门和单位索要、借用通讯和交通工具、办公设备及其他物品;

(十) 执行公务期间接受所在地用公款支付的宴请、旅游或变相旅游。

违反上述规定,视情节轻重给予组织处理或纪律处分,涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

六、派驻机构学习培训、财务管理参照县纪委监委机关执行。