根据县委巡察工作统一部署，县委第二巡察组于2023年5月8日至8月18日对教师发展中心进行了常规巡察，10月31日反馈了巡察意见。按照巡察工作的有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央决策部署和省、市、县委要求不够深入，推动教师教育工作高质量发展还有差距。

1.理论中心组学习制度落实不到位。

整改措施：一是完善并落实理论中心组学习制度，结合当前正在进行的第二批主题教育，制定理论中心组学习方案，确定每月学习内容和主题；每季度深入交流研讨一次，确定中心发言人，围绕学习主题结合分管本职工作谈感想或体会，之后每人写一篇学习体会文章，并将相应材料及时归档，以此来强化领导班子成员的理论修养，收到了较好的效果。二是将每周的工作调度会改为支委扩大会，参加人员为支委成员和中层领导，会议的第一议题即为理论学习，学习的主要内容为党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神。三是结合巡察组审核意见中的建议，发展中心理论中心组成员立即组织学习领会《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和中共中央通知精神，修改完善我支部理论中心组学习计划，严格落实理论中心组学习制度；认真学习了意识形态工作责任制实施细则，做到学深悟透做实，牢固树立社会主义意识形态。

2.意识形态工作责任制落实还不够到位。

整改措施：一是建立健全意识形态工作责任制，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内意识形态工作，并纳入民主生活会和述职报告之中。二是及时召开班子会议，专题研究意识形态工作，调整领导班子成员工作分工，将意识形态工作责任到人，安排分管党务副主任杨文泓同志分管意识形态工作，以红头文件形式印发《教师发展中心领导班子工作分工》，落实党管意识形态工作责任。三是坚持长期推进，责成办公室及意识形态分管领导，今后每年的年度工作要点中，必须突出意识形态工作，将意识形态建设作为党务工作的重要内容抓紧抓好，大力弘扬社会主义意识形态，旗帜鲜明、立场坚定，坚决做社会主义意识形态的忠实捍卫者。

3.培训工作统筹谋划还有不足。

整改措施：一是通过到教学一线调研，教师培训需求调查问卷等形式，征求教师意见、了解教师培训需求，完成调研报告。二是统筹谋划培训工作年度计划，增加音体美学科教师培训内容，使培训更加系统、科学。根据《教育和体育局2024年工作要点》和教师培训需求的调研，制定了2024年培训工作计划。三是针对问题清单中培训课程设置不均衡，音体美学科较少。2023年11月2日，在县二小举办“书法艺术进校园”活动，对全县小学专职美术教师进行《中国画创作的方法步骤》专题培训；2023年11月23日至12月6日，借助“清华伟新”项目，开展一期线上美术教师培训，培训关于美育的几点思考、美术与科学融合的基础美育课程实践、艺术新课标视野下的美术教学、绘画与音乐、绘画与文学、绘画与哲学等课内容；2023年12月15日，举办了一期轮滑（滑冰）三级体育指导员培训。

4.教育信息化推进不够深入。

整改措施：一是2023年10月8日，成立验收小组，对承德县教育和体育局2023年专递课堂采购项目中标供应商承德秋旻通信技术有限公司提供的货物进行了履约验收，结论意见为合格，此次验收合格，实现了“专递课堂”义务教育阶段完全小学以上学校全覆盖。并利用专递课堂，积极开展县城和农村学校的送课、评课、教研等活动,实现优秀教育资源及时共享。二是督促学校教师使用多媒体，并将使用情况纳入每天的班级日志，提高学校多媒体使用效率。发展中心不定期进行检查多媒体使用及日志填写情况。三是加强现代教育技术应用研究和信息技术学科教学指导力度， 2023年10月12日，举办了“专递课堂”管理与应用培训活动，培训分设主、分会场，人员为主抓教学副校长和学校管理员，通过本次培训，更好的掌握了“专递课堂”的操作方法和使用技能，更好的服务于教学。2023年11月，举办了全县初中菜单式“空中课堂”送课活动，通过“专递课堂”，就化学、历史、语文、数学、物理等五个学科，对全县初中教师进行了送课活动，通过本次活动的开展，将新课标理念落实到了课堂，促进了青年教师的成长。

5.教研队伍年龄老化，专业力量薄弱。

整改措施：一是近期调入四位年轻教师，已办理完成入职手续，有效缓解了教研员年龄老化问题；二是2023年12月份已制订完成《承德县教育和体育局公开选聘中小学及学前部分学科教研员方案》，并向教体局申请，有计划选配专兼职教研员。

6.对薄弱学校校点教学教研跟踪指导还不够到位。

整改措施：一是制定出台《承德县教体局关于推进教学教研协作体帮扶的实施意见》，主要针对薄弱校跟踪指导，同时强调发挥“党建共同体”指导帮扶作用，开展网络教研与薄弱校实际指导相结合，加强薄弱校跟踪指导力度，使县城学校和薄弱学校实现优质资源共享；二是2023年11月和2024年4月先后两次全员深入薄弱学校视导，提升薄弱校教学水平，带动质量整体提升；三是2023年12月制定出台《承德县教体局推进基础教育教学教研工作实施方案》，在严格督促落实学校《校长抓教学制度》等六项教学管理制度，压实教学责任，提高队伍业务素质，提高教研教改、课堂教学、教学管理和教学评价水平等方面提供了具体工作抓手，指导各校，尤其是薄弱学校从根本上提高教育教学质量。

二、机关规范化管理不够到位，内控制度执行不严，资金资产管理存在风险漏洞

7.公文档案管理不够规范。

整改措施：一是制定完善了《教师发展中心文件收发、传阅、通知办理制度》和《教师发展中心档案管理制度》，规范管理公文档案，做到收发公文及时，做好登记，选派专人及时收集、装订、存档。二是完善安全隐患排查制度，明确组织领导、机制建设、具体措施，层层签订安全责任书，明确安全岗位职责，做好档案整理保存工作。三是重新修订2022年安全工作计划，确保今后每年及时出台符合单位实际的安全工作计划。

8.采购内控制度未严格执行。

整改措施：修订《承德县教师发展中心物品采购管理制度》，内设采购人、验收人、保管人各一名，严格执行采购、验收、登记、发放程序。此项制度通过班子计论通过，并在全体教师会上进行公布，通过此项制度的颁布实施，清晰了采购领取流程，明确了各项环节的责任人，加强了物品采购管理工作。

9.合同条款审核把关不严。

整改措施：一是制定完善《教师发展中心合同规范流程》，在今后的工作中，严格审核合同条款，明确合同内的权利义务和租金缴纳方式。二是对维修、保洁、伙房等合同规范性严格把关，对于不明确的合同条款及时向上级部门咨询。

10.财务制度执行不严格。

整改措施：制定完善《教师发展中心财务管理制度》，严明财经纪律，严格规范财务审批手续，完善并严格落实各项财务制度。

11.培训费使用不够科学规范、节约意识不强。

整改措施：一是严格执行上级通知精神，学习并落实《关于规范省级中小学师资培训经费使用的通知》（冀教财【2016】40号）和《承德县机关培训费管理办法》（承县政财字【2015】11号）等相关文件精神。二是增强节约意识，今后在县城内居住的教师不再提供用餐服务。三是严格规范培训费预算工作。四是规范执行单位培训费预算制度，做到先预算审批，再培训。

12.固定资产管理不到位。

整改措施：一是完善固定资产管理制度，就范围、管理原则、职责、日常管理、移交、盘点、处置进行了明确要求，对固定资产加强了管理，避免国有资产流失风险。二是办公室每年进行一次固定资产盘点，健全资产登记名册，对新购置的固定资产及时入账。

三、贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，党务工作不够规范方面

13.缺乏对党建工作专题研究部署和谋划。

整改措施：一是每学年初召开支委会议专题研究党建工作，将机关党建工作与业务工作一体推进，相互促进；二是年初做好党建工作计划，年末做好党建工作总结，并及时报送教育工委。三是严格落实党支部换届工作程序，2023年10月至11月，发展中心党支部进行了换届，此次换届，从请示、预备人选到选举票决结果逐项上报，包括教育工委批复，各项手续齐全，并及时将相关材料归档。

14.党费管理、支部手册记录不规范。

整改措施：一是及时召开支委会议，研究三名预备党员未及时收缴党费问题的整改措施，现已将三位同志所欠党费补缴，三位同志已于2023年11月29日将所欠党费交至教育工委。二是吸取教训、举一反三，严格落实县委组织部关于党费管理各项制度，认真执行党费收缴时间和标准，促进党建工作规范化，努力提升党务工作者业务水平，杜绝此类失误再次发生。三是及时规范填写《党支部工作手册》，本次支部换届后，已经及时更新支部委员名册。四是严格落实“三会一课”制度，切实做到每季度召开一次党员大会、每月一次支委会、书记讲党课每季度不少于一次。

15.机构人员变动手续办理不及时。

整改措施：2023年7月至12月，我单位有五位同志退休，已经及时办理了相关手续，并及时报送教育局人事股；我单位属于教体局下辖单位，人员编制统一由教体局管理，我们将手续报至教体局后，由教体局给编办等相关部门统一报送，我单位不能越级上报，敬请相关单位进行统一协调。

16.专题研究党风廉政建设工作不够深入。

整改措施：履职尽责，突出重点，主动作为，切实落实全面从严治党主体责任，将从严治党作为抓好党风廉政建设的重要举措，抓紧抓好，确保党风廉政建设工作取得实效。一是严格落实党风廉政建设责任制，深入推动党支部书记履行全面从严治党第一责任人的职责，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是对照党风廉政建设工作责任书，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，将从严治党主体责任落实情况纳入领导班子民主生活会和述职报告之中。三是将从严治党主体责任落实情况纳入领导班子民主生活会和述职报告之中。四是狠抓廉政风险隐患排查，找准风险点，铁腕落实防范措施。 五是严格落实内控制度。制定出台了《教师发展中心物品采购管理制度》，将采购、验收和保管分设三人，制定出台《教师发展中心出差审批及下乡补助管理办法》，节俭使用经费，严肃财务管理。

17.“三重一大”事项决策制度落实不够到位。

整改措施：一是制定完善《教师发展中心“三重一大”决策制度》，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用先由班子会研究，决定之后再执行。二是制定完善并严格执行《一把手末位表态制度》，评优评先、项目维修等所有事项进行集体讨论时，班子其他成员首先发言，“一把手”最后表态。

四、巡察整改不够彻底

18.巡察整改不够到位。

整改措施：一是强化主体责任，将意识形态工作纳入年度工作要点。二是每年不少于2次分析研判意识形态工作，对倾向性、苗头性问题作出工作安排。三是严格执行财务制度，科学规范使用培训费。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话15076976303  13613149413