年轻干部是党和国家事业发展的希望。承德县纪委监委针对年轻干部的特点，持续强化日常监督、学习培训、警示教育，引导他们知敬畏、存戒惧、守底线，扣好“第一粒扣子”。

强化日常监督，在抓细抓常上下功夫，通过廉政档案精准“画像”。严格遵循“实事求是、一人一档、动态更新”的原则，建立年轻干部廉政档案，切实摸清年轻干部“廉情”底数，实现监督精准、有的放矢。同时，建立完善谈心谈话机制，通过对年轻干部开展“一对一”谈心谈话，准确掌握他们的思想动态、工作情况、家庭困难、兴趣爱好等状况，研判摸清可能存在的廉政风险点，及时发现苗头性、倾向性问题，实现关口前移、重心下移。家庭助廉共筑“防线”。

强化学习培训，把坚定理想信念作为必修课、常修课。开设年轻干部理论学习课堂，利用周五“学习日”的机会，深入开展理论知识学习，教育引导年轻干部不忘初心、不负韶华。持续加大对年轻干部教育培训力度，注重开展“案例式”“情景式”“互动式”教育，增强培训的吸引力和实践性，采取“请进来、走出去”的方式增强学习效果，提高工作能力和水平，让年轻干部畅谈所思、所悟、所获，提升谋事、干事、担事能力，进一步强化使命担当、激发工作动力。

强化警示教育，在防微杜渐上下功夫，实施“青廉”工程。对全县35周岁以下年轻干部，开展“六个一”活动，即讲一堂廉政课、开展一次廉政谈话、组织旁听一次案件庭审、观看一系列专题片、接受一次现场警示教育、学习一系列纪法知识，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，不断营造干事创业的“青廉”环境。创建“青廉”专栏，以微信公众号为载体，定期推送近年来年轻干部违纪违法典型案例和优秀榜样事迹，教育引导年轻干部向先进典型学思想境界，从反面案例悟敬畏戒惧。

知敬畏、存戒惧、守底线，年轻干部要将初心使命常怀于心，筑牢思想防线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为纪检监察工作高质量发展保驾护航。